GOBIERNO CORPORATIVO
Política de seguridad y salud en el trabajo
Rolleri Holding SpA se compromete a crear el lugar más seguro para trabajar, creyendo que mantener la seguridad es primordial Para que el personal cumpla con sus funciones sin correr riesgos indebidos para su salud o vida.
Es por eso que Rolleri Holding SpA ha implementado y puesto en práctica su sistema de gestión de seguridad y protección, que cumple con las normas de certificación ISO 45001 y tiene como objetivo mejorar constantemente los resultados siguiendo las normas internas, las leyes vigentes y la naturaleza y el nivel de riesgo.
Para alcanzar concretamente estos objetivos, Rolleri Holding SpA designa a Rolleri SpA, Rolleri Manufacturing Srl y Tecmu I.E. Srl las siguientes tareas:
- Mantener un alto nivel de conformidad con las leyes vigentes mediante la adopción de un sistema de informes;
- Prevenir, reducir y eliminar accidentes, lesiones y enfermedades centrándose en las causas reales y potenciales;
- Cumplir con los requisitos expresados por las leyes referentes;
- Difundir los objetivos y mejoras del programa;
- Poner a disposición los recursos necesarios para la aplicación real del sistema;
- Involucrar y consultar activamente a los empleados;
- Sensibilizar sobre la percepción del riesgo, acciones preventivas y medidas de protección adoptadas;
Vuelva a examinar periódicamente la política para comprobar los contenidos que se pueden mejorar.
La empresa ya ha intervenido para:
Reducir el riesgo de lesiones, gracias a las nuevas máquinas evolucionadas tecnológicamente y la conciencia del personal a través de varios cursos de seguridad y protección;
Mantener bajo control el ruido y la exposición a agentes químicos definiendo acciones donde sean necesarias;
Sensibilizar al personal realizando formaciones periódicas sobre seguridad y protección.
Política de calidad
Rolleri Holding Spa reconoce que ser elegido y apreciado por el cliente significa:
- Relación
- Fiabilidad
- Eficiencia
- Calidad
- Rendimiento
- Imagen
- Precio
Los objetivos que Rolleri Holding SpA asigna a las filiales Rolleri SpA y Rolleri Manufacturing Srl son:
Comprender las necesidades y expectativas del cliente y otras partes interesadas;
Ofrecer al cliente todas sus habilidades de resolución de problemas para satisfacer sus necesidades;
Desempeñar responsablemente las funciones previstas y los deberes asignados a cada miembro de la organización,considerando como cliente al compañero que se encuentra en la fase anterior de cualquier actividad y considerando como proveedor al que se encuentra en las siguientes.
Identificar siempre y con precisión los componentes de la propuesta de valor y la calidad esperada y percibida por el Cliente;
Mantener su know-how constantemente actualizado, para poder ofrecer al cliente lo mejor de la tecnología; perseguir la innovación tecnológica;
Obtener, a través de la gestión eficiente de los recursos disponibles, márgenes suficientes para apoyar las inversiones en desarrollo;
Producir con el índice de defectos más bajo posible;
Diseñar soluciones completas que cumplan con los requisitos y expectativas del cliente incrementa el valor de la marca percibida por el cliente.
Para lograr estos objetivos, el Consejo de Administración se propone promover, desarrollar y apoyar las actividades relacionadas con:
- Participación del personal de las filiales;
- Capacitación en todos los niveles empresariales de las subsidiarias;
- Definición de inversiones adecuadas para la mejora continua de la empresa.
- En el desempeño de su misión, Rolleri Holding SpA se compromete a controlar que las filiales:
Desarrollen una propuesta de valor en la que se ofrezcan productos y servicios que cumplan con los requisitos contractuales y obligatorios, demuestren transparencia y confiabilidad, garanticen la calidad a precios competitivos, incluso a través del análisis y la contención de costos;
Para los proveedores, favorecer una fructífera colaboración para poder ser parte activa en la definición de las prestaciones y características del producto y servicio solicitado por el Cliente;
Para los empleados fomentar el crecimiento y el sentido de responsabilidad orientados a garantizar relaciones profesionales rentables y serenas en un ambiente de trabajo sano, seguro y satisfactorio.
Protección de datos personales
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