GOBIERNO CORPORATIVO
Política de seguridad y salud en el trabajo
La seguridad y salud en el trabajo y la gestión ambiental es un compromiso de todos, que se manifiesta no sólo en respetar comportamientos seguros y correctos en el desempeño del trabajo, sino también en crear constantemente las condiciones más adecuadas para que esto suceda y los impactos ambientales sean adecuados. reducido.
Al compartir este principio con todos los empleados y partes interesadas, el GRUPO ROLLERI, está formado por las siguientes entidades:
- ROLLERI HOLDING S.P.A.
- SPA ROLLERI
- MANUFACTURA ROLLERI SRL
ha implantado e implantado un sistema de gestión de seguridad de conformidad con los requisitos de la norma ISO 45001:2018 y el sistema de gestión ambiental según ISO 14001:2015 y está comprometido con la mejora continua del sistema de conformidad con la legislación vigente, la normativa interna y teniendo en cuenta el tamaño y potencial de la empresa, la naturaleza de los peligros, los impactos ambientales y los niveles de riesgo.
Para la consecución concreta de los valores establecidos, el GRUPO ROLLERI se compromete a:
- analizar su contexto interno y externo, analizando también las necesidades de los stakeholders, el mercado, las condiciones sanitarias y ambientales del territorio.
- profundizar y mantener un alto nivel de cumplimiento de la legislación vigente mediante la realización de controles sistemáticos sobre el cumplimiento de las obligaciones legislativas que se llevarán a cabo mediante auditorías con especialistas del sector al menos una vez al año.
- Prevenir, reducir y eliminar los accidentes y enfermedades profesionales eliminando sus causas potenciales y reales con un compromiso constante de diálogo interno entre los distintos miembros del personal de seguridad que incluye también la presencia de la dirección.
- analizar, evaluar y reducir los impactos ambientales de sus procesos productivos y productos, prestando atención al entorno y también implementando acciones de monitoreo adicionales a lo requerido por las leyes de obligado cumplimiento.
- cumplir con los requisitos expresados por las normas de referencia, con un seguimiento constante con expertos del sector que atiende auditorías internas al menos una vez al año.
- perseguir la mejora continua, haciéndose cargo de los accidentes y/o posibles impactos ambientales y también realizando inversiones cuando sean sostenibles para mejorar la seguridad y el medio ambiente.
- Difundir los objetivos y programas de mejora con toda la cadena de responsabilidades definidas y difundidas a nivel de GRUPO ROLLERI.
- poner a disposición los recursos necesarios para la implementación efectiva del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y del Sistema de Gestión Ambiental.
- involucrar activamente a los trabajadores y consultarlos en reuniones celebradas más de 2/3 veces al año.
- Sensibilizar a los trabajadores sobre la percepción del riesgo, el cumplimiento de las medidas de prevención y la aplicación de las medidas de protección adoptadas, lo que ha supuesto la mejora de las señales esperadas así como la adopción de mensajes variables en los monitores de la organización.
- revisar periódicamente el contenido de la política de seguridad y salud en el trabajo y de la política ambiental durante la revisión por la dirección realizada al menos una vez al año.
- Certificaciones de terceros de los sistemas de organización de la empresa para garantizar el cumplimiento de las normas evaluándolas de forma independiente.
- implementar acciones correctivas según sea necesario para lograr los objetivos esperados.
- reducir el consumo de energía en relación con la producción de la empresa.
- se compromete a utilizar en la mayor medida posible la electricidad producida a partir de fuentes renovables.
- se compromete a monitorizar y gestionar la temperatura de los entornos de trabajo de forma controlada (con proyectos que verán el uso de herramientas IoT) para reducir el consumo de energía y cumplir con la legislación vigente.
- se compromete a reducir los residuos aumentando el reciclaje o la reutilización en los procesos internos.
- se compromete a reducir la energía utilizada para la iluminación garantizando el uso de las tecnologías de iluminación más modernas.
- se compromete a difundir progresivamente los sistemas de gestión en todos los centros operativos de las empresas ya certificadas.
La Organización ya ha llevado a cabo algunas intervenciones con el objetivo de:
- reducir los riesgos de lesiones (sustituyendo las máquinas de proceso por otras tecnológicamente más avanzadas, mejorando los sistemas de seguridad de las existentes y proporcionando una formación adecuada al personal).
- identificar y utilizar materiales que promuevan la prevención de la contaminación, la minimización de residuos y la conservación de recursos a través de procesos de evaluación del ciclo de vida.
- mantener bajo control la exposición personal de los trabajadores al ruido, vibraciones y agentes químicos (definiendo acciones de mejora cuando sea necesario).
- sensibilizar a los trabajadores (planificando reuniones de formación/información sobre cuestiones medioambientales y de seguridad).
- asegurar la procedimentalización de las actividades ambientales y la implementación del esquema de monitoreo y control del impacto ambiental.
- implementar un control operativo de las actividades de seguimiento y control del cumplimiento de las obligaciones y de los planes de seguimiento de los impactos ambientales y de seguridad y salud.
- prever el control del amianto en el interior de las instalaciones de la empresa, que con el tiempo ha visto sustituidas las distintas cubiertas que lo incluían pero sobre las que el grupo mantiene un seguimiento activo en las nuevas oficinas adquiridas.
- mejorar la seguridad de las máquinas más obsoletas con intervenciones específicas y grandes inversiones para garantizar el marcado total de las máquinas.
Política de calidad
Rolleri Holding Spa reconoce que ser elegido y apreciado por el cliente significa:
- Relación
- Fiabilidad
- Eficiencia
- Calidad
- Rendimiento
- Imagen
- Precio
Los objetivos que Rolleri Holding SpA asigna a las filiales Rolleri SpA y Rolleri Manufacturing Srl son:
Comprender las necesidades y expectativas del cliente y otras partes interesadas;
Ofrecer al cliente todas sus habilidades de resolución de problemas para satisfacer sus necesidades;
Desempeñar responsablemente las funciones previstas y los deberes asignados a cada miembro de la organización,considerando como cliente al compañero que se encuentra en la fase anterior de cualquier actividad y considerando como proveedor al que se encuentra en las siguientes.
Identificar siempre y con precisión los componentes de la propuesta de valor y la calidad esperada y percibida por el Cliente;
Mantener su know-how constantemente actualizado, para poder ofrecer al cliente lo mejor de la tecnología; perseguir la innovación tecnológica;
Obtener, a través de la gestión eficiente de los recursos disponibles, márgenes suficientes para apoyar las inversiones en desarrollo;
Producir con el índice de defectos más bajo posible;
Diseñar soluciones completas que cumplan con los requisitos y expectativas del cliente incrementa el valor de la marca percibida por el cliente.
Para lograr estos objetivos, el Consejo de Administración se propone promover, desarrollar y apoyar las actividades relacionadas con:
- Participación del personal de las filiales;
- Capacitación en todos los niveles empresariales de las subsidiarias;
- Definición de inversiones adecuadas para la mejora continua de la empresa.
- En el desempeño de su misión, Rolleri Holding SpA se compromete a controlar que las filiales:
Desarrollen una propuesta de valor en la que se ofrezcan productos y servicios que cumplan con los requisitos contractuales y obligatorios, demuestren transparencia y confiabilidad, garanticen la calidad a precios competitivos, incluso a través del análisis y la contención de costos;
Para los proveedores, favorecer una fructífera colaboración para poder ser parte activa en la definición de las prestaciones y características del producto y servicio solicitado por el Cliente;
Para los empleados fomentar el crecimiento y el sentido de responsabilidad orientados a garantizar relaciones profesionales rentables y serenas en un ambiente de trabajo sano, seguro y satisfactorio.
Protección de datos personales
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